Aktual mövzular: Dollar alış-satışı , Hava haqqında, Məzənnə, Neftin qiyməti

SOCAR-da aparılan struktur islahatları əmək qanunvericiliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla həyata keçirilir

SOCAR-da aparılan struktur islahatları əmək qanunvericiliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla həyata keçirilir

Date: 25 December 2015 16:13


Bakı, 25 dekabr, AZƏRTAC 
Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkətində (SOCAR) aparılan struktur islahatları əmək qanunvericiliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla həyata keçirilir.
SOCAR-ın baş ofisinin İnsan Resursları Departamentindən AZƏRTAC-a verilən məlumatda bildirilir ki, Dövlət Neft Şirkətində təşkilati idarəetmə strukturunun təkmilləşdirilməsi, beynəlxalq standartlara uyğunlaşdırılması, idarəetmə mexanizminin optimallaşdırılması məqsədilə aparılan islahatlar labüddür və bu islahatlar birbaşa şirkətin müəssisə və təşkilatları tərəfindən aparılır. Struktur dəyişiklikləri ilə bağlı ilk növbədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsi ilə əmək müqaviləsinin ləğv olunması qadağan olunan işçilər müəyyən edilərək mövcud vakansiyalar üzrə yerləşdirilməsi təmin edilir.
Həmçinin, aparılan struktur islahatları zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 78-ci maddəsinin tələbləri tam gözlənilir, yəni müvafiq hallarda işçilərin sayı azaldılarkən və ya ştatların ixtisarı həyata keçirilərkən müəyyən vəzifələr üzrə əmək funksiyasının icrası üçün tələb olunan ixtisasın (peşənin) və peşəkarlıq səviyyəsinin daha yüksəyinə malik olan işçilər işdə saxlanılır. SOCAR-da işçilərin peşəkarlıq səviyyəsinin müsabiqə vasitəsilə qiymətləndirilməsi SOCAR-ın baş ofisinin İnsan Resursları Departamenti tərəfindən şirkətin müəssisə və təşkilatları ilə birlikdə aparılır. İşçilərin müvafiq qaydada vakansiyalar üzrə yerləşdirilməsi isə onların peşəkarlıq səviyyəsinin qiymətləndirilməsi nəticələrinə uyğun olaraq İnsan Resursları Departamentinin nəzarəti altında SOCAR-ın müəssisə və təşkilatları tərəfindən təmin edilir.
Peşəkarlıq səviyyəsinin qiymətləndirilməsinə görə müəssisə və təşkilatlar tərəfindən yeni strukturda işlə təmin oluna bilməyən vətəndaşlara könüllülük prinsipi əsasında “Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkəti üzrə sərbəstləşən işçilərin məşğulluğunun və sosial dayanıqlığının təmin olunmasına dair Proqram”a qoşulmaları təmin edilir. Proqrama əsasən işçilərə əvvəllər aldıqları orta aylıq əmək haqqının 50 faizi həcmində müavinət ödənilir, həmçinin onların tibbi sığortası proqramda olduğu müddətdə saxlanılır. Proqramın əsas vəzifələrindən biri olan məşğulluğun təmin olunması üçün sərbəstləşmiş işçilərin şirkətin digər struktur bölmələrində yerləşdirilməsi prosesi də proqram çərçivəsində həyata keçirilir. Belə ki, proqrama qoşulan sərbəstləşən işçilərin ixtisas və iş təcrübələrinə uyğun vakant yerlər axtarılır və vakansiyanın tələblərinə cavab verən sərbəstləşən işçilər müsabiqəyə cəlb olunmaqla struktur bölmələrdə yerləşdirilir.
İxtisas və iş təcrübəsi SOCAR-ın vakansiyalarına uyğun olmayan sərbəstləşən işçilər isə ixtisasartırma kurslarına cəlb olunurlar. Ötən müddət ərzində proqrama qoşulmuş sərbəstləşən işçilərdən müəyyən hissəsinin SOCAR-ın strukturlarında yaranmış vakant vəzifələrə təyin olunması təmin edilib.
Peşəkarlıq səviyyəsinin qiymətləndirilməsinə görə müəssisə və təşkilatlar tərəfindən yeni strukturda işlə təmin oluna bilməyən vətəndaşlara (müvafiq bal toplamamış) könüllülük prinsipi əsasında SOCAR və Azərbaycan Neft-Qaz Sənayesi İşçiləri Həmkarlar İttifaqı Respublika Komitəsinin müvafiq əmr-qərarı ilə müəyyən edilmiş əmək haqqının 5 misli miqdarında birdəfəlik işdənçıxarma müavinəti ödənilir.
Həyata keçirilmiş tədbirlər nəticəsində bütün təkliflərdən imtina edən işçilərin əmək münasibətlərinə Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “b” bəndinə (işçilərin sayının və ya ştatların ixtisar edilməsi) əsasən xitam verilməsi nəzərdə tutulub.
Bir daha bildirilir ki, SOCAR-ın strukturlarında aparılan islahatlar qanunvericiliyin tələbləri əsas götürülməklə həyata keçirilir. SOCAR-ın bütün fəaliyyəti ilə bağlı, o cümlədən struktur islahatları ilə əlaqədar olan məlumatlar mütəmadi olaraq kütləvi informasiya vasitələri vasitəsilə ictimaiyyətə çatdırılır.

Tags:  SOCAR-da aparılan struktur islahatları əmək qanunvericiliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla həyata keçirilir



RƏYLƏR


Top news